W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się rynku pracy, znalezienie odpowiedniego stanowiska lub
pracownika staje się wyzwaniem. Tu z pomocą przychodzi agencja pracy —
miejsce, którego celem jest pośrednictwo między pracodawcami a osobami poszukującymi zatrudnienia.
Działalność agencji pracy w Gorzowie Wielkopolskim koncentruje się na rekrutacji, selekcji i dostarczaniu
pracowników do firm o różnym profilu, od niewielkich przedsiębiorstw po duże korporacje. W Polsce
agencje pracy cieszą się coraz większą popularnością, ponieważ nie tylko usprawniają procesy
zatrudnienia, ale również zapewniają dostęp do wielu ofert, które nie są ogólnie dostępne na rynku.
Agencje pracy dzielą się na różne typy — od agencji rekrutacyjnych zajmujących się zatrudnieniem na
stałe, po agencje pracy tymczasowej, które specjalizują się w zatrudnianiu pracowników na określony
czas, w celu wypełnienia sezonowych lub krótkoterminowych potrzeb kadrowych. Dzięki szerokiej bazie
kandydatów i doświadczeniu w branży HR, agencje mogą w krótkim czasie znaleźć odpowiednich
pracowników, dopasowanych do konkretnych wymagań pracodawcy. Warto dodać, że współpraca z
agencją pracy to również gwarancja profesjonalnego podejścia do rekrutacji oraz oszczędność czasu i
zasobów po stronie pracodawcy.
Dlaczego warto współpracować z agencją pracy? Przede wszystkim, korzystanie z usług agencji daje
pracodawcom możliwość szybkiego uzupełnienia braków kadrowych. Pracownicy z agencji są starannie
wyselekcjonowani, co minimalizuje ryzyko zatrudnienia osoby niedopasowanej do oczekiwań firmy.
Dodatkowo agencja zajmuje się wszystkimi formalnościami związanymi z procesem rekrutacji, co
oszczędza czas i pozwala pracodawcom skupić się na kluczowych zadaniach.
Co istotne, agencje pracy oferują elastyczne rozwiązania, które są korzystne dla firm mających
sezonowe zapotrzebowanie na pracowników lub prowadzących projekty wymagające krótkoterminowego
zatrudnienia.
Agencje pracy w Gorzowie Wielkopolskim, takie jak Jobhouse, oferują dostęp do wielu ofert, które często
nie są ogłaszane publicznie. Kandydaci zarejestrowani w bazie agencji mają możliwość skorzystania z
ogłoszeń dopasowanych do ich umiejętności i preferencji zawodowych. Ponadto agencja pracy Gorzów
Wielkopolski Jobhouse zapewnia doradztwo w zakresie kariery, co zwiększa ich szanse na sukces w
procesie rekrutacyjnym.
Jobhouse to agencja pracy z ponad 15-letnim doświadczeniem na rynku rekrutacyjnym, która od lat
skutecznie wspiera firmy w pozyskiwaniu najlepszych talentów. Specjalizujemy się w kompleksowej
obsłudze rekrutacji oraz zarządzaniu zasobami ludzkimi, oferując szeroki wachlarz usług, które są
dostosowane do indywidualnych potrzeb naszych Klientów.
Współpracujemy zarówno z małymi firmami, jak i globalnymi markami, zapewniając rozwiązania w
zakresie rekrutacji, payrollu i doradztwa HR. W Jobhouse wierzymy, że każda firma zasługuje na
najlepsze wsparcie kadrowe, dlatego działamy szybko, sprawnie i z pełnym zaangażowaniem. Wyróżnia
nas elastyczność, dzięki której nasze usługi idealnie wpisują się w potrzeby nowoczesnych
przedsiębiorstw.
W ofercie Jobhouse znajdziesz kompleksowe rozwiązania rekrutacyjne. Nasze usługi obejmują:
Rekrutacje stałe — pomagamy na stałe znaleźć wykwalifikowanych pracowników dopasowanych do
specyfiki Twojej firmy.
Praca tymczasowa i outsourcing zatrudnienia — oferujemy elastyczne formy zatrudnienia, które
sprawdzają się w przypadku sezonowych potrzeb kadrowych lub krótkoterminowych projektów.
Doradztwo HR — nasz zespół specjalistów służy wsparciem w zakresie polityki personalnej,
optymalizacji procesów HR oraz rozwoju zespołów.
Payroll — dzięki ponad 10-letniemu doświadczeniu w obszarze payrollu, oferujemy profesjonalne i
bezpieczne zarządzanie wynagrodzeniami, które odciąża Twoją firmę od czasochłonnych obowiązków
związanych z obsługą płacową.
Rekrutacje i IT Contracting — specjalizujemy się również w rekrutacji pracowników IT, wspierając firmy
w poszukiwaniu wysoko wykwalifikowanych specjalistów z tej dynamicznie rozwijającej się branży.
Outplacement i doradztwo kariery — pomagamy firmom i pracownikom w procesie rozstania, oferując
wsparcie w planowaniu dalszej kariery zawodowej oraz pomoc w adaptacji do nowych warunków
rynkowych.
Nasze osiągnięcia i współpraca z renomowanymi markami
Na przestrzeni lat zdobyliśmy zaufanie wielu znanych marek, takich jak BaByliss, Uber, Bayer,
Danfoss, Amazon, Trefl oraz wielu innych. Nasze sukcesy zostały docenione w branży, co potwierdzają
prestiżowe nagrody, takie jak Perły HR, Nagroda Business Woman Roku, Diamenty Forbes czy
Gazele Biznesu. Te wyróżnienia to dowód na to, że w Jobhouse stawiamy na jakość, skuteczność i
innowacyjność w działaniach rekrutacyjnych.
Szukasz agencji pracy w Gorzowie Wielkopolskim, której można zaufać? Sprawdź Jobhouse!
Agencja pracy Jobhouse w liczbach
Nie jesteśmy korporacją — działamy szybko, elastycznie i skutecznie. Nasz zespół składa się z
zaangażowanych specjalistów, którzy nieustannie podnoszą swoje kwalifikacje, aby oferować usługi na
najwyższym poziomie. Dzięki temu możemy pochwalić się imponującymi wynikami:
• 250 000 pracowników tymczasowych zatrudnionych rocznie;
• 15 000 kandydatów w naszej bazie, z których 2 500 znalazło zatrudnienie dzięki Jobhouse;
• ponad 600 zadowolonych Klientów i 600 projektów rekrutacyjnych zakończonych sukcesem.
Jobhouse to partner, który wspiera rozwój Twojej firmy, dostarczając nie tylko najlepszych pracowników,
ale również kompleksowe rozwiązania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Gorzów Wielkopolski, położony nad Wartą, to jedno z większych miast województwa lubuskiego. Choć
często niedoceniane turystycznie, oferuje wiele ciekawych miejsc i atrakcji:
Kuchnia Gorzowa Wielkopolskiego i regionu lubuskiego to fascynująca mieszanka wpływów polskich,
niemieckich i kresowych. Miasto, leżące na pograniczu kultur, oferuje dania charakterystyczne dla ziem
zachodnich, które łączą w sobie tradycje wielu narodowości.
Jednym z symboli kulinarnych regionu są dania rybne, zwłaszcza potrawy z ryb słodkowodnych, takich
jak sandacz czy szczupak. Dzięki bliskości rzeki Warty, rybołówstwo odgrywało ważną rolę w życiu
miasta. W lokalnych restauracjach można znaleźć ryby podawane w różnych formach, od smażonych po
pieczone.
W kuchni regionu zauważyć można wpływy niemieckie, co przejawia się w zamiłowaniu do potraw takich
jak kiszona kapusta, kiełbasy i kartoflanka. Popularne są również pierogi i bigos, będące typowymi
daniami kuchni kresowej, co wiąże się z przesiedleniami po II wojnie światowej.
Gorzów Wielkopolski jako miasto o strategicznym położeniu — blisko granicy z Niemcami oraz z dobrym
dostępem do głównych szlaków komunikacyjnych, przyciąga inwestorów, a co za tym idzie, tworzy nowe
miejsca pracy.
Kluczowe sektory gospodarki i zapotrzebowanie na pracowników
Najważniejszymi gałęziami gospodarki miasta jest przemysł motoryzacyjny, logistyczny oraz produkcyjny.
Znajduje się tu wiele zakładów produkcyjnych, w tym fabryki globalnych koncernów, co sprawia, że
Gorzów poszukuje pracowników zarówno na stanowiska techniczne, jak i produkcyjne.
W ostatnich latach widoczny jest rosnący popyt na pracowników z branży logistycznej, co wynika z
rozwijających się centrów dystrybucyjnych oraz firm zajmujących się transportem międzynarodowym. To
otwiera wiele możliwości dla osób z doświadczeniem w logistyce, magazynowaniu oraz transportowaniu
towarów.
Oprócz tradycyjnych sektorów, Gorzów coraz bardziej otwiera się na nowoczesne technologie i IT. Coraz
więcej firm z branży informatycznej decyduje się na rozwój swoich oddziałów w mieście, co tworzy nowe
perspektywy dla specjalistów IT. Wzrastające zapotrzebowanie na programistów, analityków danych oraz
specjalistów od cyberbezpieczeństwa świadczy o stopniowym przekształcaniu się Gorzowa w miasto
oferujące zaawansowane usługi cyfrowe.
W Gorzowie duże znaczenie ma również praca tymczasowa i sezonowa, zwłaszcza w branżach takich
jak rolnictwo, handel oraz budownictwo. Sezonowe zapotrzebowanie na pracowników w tych sektorach
wynika z naturalnych cykli produkcyjnych, a agencje pracy, takie jak Jobhouse, odgrywają kluczową rolę
w zapewnieniu elastycznego zatrudnienia zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Wybierz dogodny termin i umów się na spotkanie online. Bezpłatna konsultacja to 15 minut, które możesz wykorzystać na rozmowę na dowolny temat związany z HR, np. rekrutacja, wynajem pracowników tymczasowych, obsługa kadrowo-płacowa, itp.