Agencje pracy pełnią kluczową rolę na współczesnym rynku pracy, ułatwiając zarówno firmom, jak i
osobom prywatnym odnalezienie się w dynamicznej rzeczywistości zawodowej. W obliczu rosnącej
konkurencji i zmieniających się warunków ekonomicznych, coraz więcej pracodawców oraz kandydatów
decyduje się na współpracę z agencjami zatrudnienia, które oferują specjalistyczne wsparcie w procesie
rekrutacji. Takie agencje pracy w Rzeszowie pełnią funkcję pośredników, pomagając pracodawcom w
znalezieniu odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, a kandydatom — w zdobyciu stanowisk
odpowiadających ich kwalifikacjom i aspiracjom.
Firmy zgłaszają się do agencji pracy z różnych powodów. Przede wszystkim jednak po to, by
zoptymalizować proces rekrutacyjny. Współpraca z agencją pozwala oszczędzić czas i zasoby, które
musiałyby zostać przeznaczone na samodzielne poszukiwanie kandydatów. Agencje pracy w Rzeszowie
mają często dostęp do szerokiej bazy danych osób szukających zarobku, co umożliwia szybkie
znalezienie idealnych kandydatów na konkretne stanowiska.
Sprawdź usługi dla pracodawców od doświadczonej agencji pracy Rzeszów Jobhouse!
Z kolei osoby prywatne korzystają z usług agencji, aby łatwiej odnaleźć się na rynku pracy, zwłaszcza
jeśli szukają zatrudnienia w specyficznych branżach lub na określonych stanowiskach. Agencje oferują
wsparcie w przygotowaniu do procesu rekrutacyjnego, pomagając kandydatom w tworzeniu
profesjonalnych CV, przygotowywaniu się do rozmów kwalifikacyjnych oraz negocjacjach dotyczących
warunków zatrudnienia.
Jobhouse to firma z ponad 11-letnim doświadczeniem, która oferuje pełen zakres usług związanych z
zatrudnieniem i zarządzaniem zasobami ludzkimi. Szeroka oferta, obejmująca zarówno rekrutacje stałe,
jak i pracę tymczasową, outsourcing zatrudnienia, payroll, doradztwo HR, rekrutacje IT, czy
outplacement, sprawia, że Jobhouse jest kompleksowym partnerem dla firm każdej wielkości i z każdej
branży.
Nasze wsparcie pozwoli Ci skupić się na swojej podstawowej działalności, powierzając kluczowe aspekty
zarządzania personelem profesjonalistom. Współpraca z Jobhouse przynosi wiele korzyści, takich jak
optymalizacja kosztów, większa elastyczność oraz dostęp do wykwalifikowanych specjalistów z
różnych dziedzin.
Jednym z kluczowych obszarów działalności Jobhouse są rekrutacje stałe, które obejmują poszukiwanie
kandydatów na różne stanowiska — od szeregowych pracowników, przez specjalistów, po kadry
zarządzające (executive). Firma działa na rzecz klientów z wielu branż, takich jak finanse, produkcja,
sprzedaż, TSL, IT, marketing czy obsługa klienta, zapewniając profesjonalne wsparcie na każdym etapie
rekrutacji. Kolejnym atutem jest oferta pracy tymczasowej i outsourcingu zatrudnienia, która pozwala
firmom dostosować poziom zatrudnienia do bieżących potrzeb, bez konieczności angażowania się w
długotrwałe procesy administracyjne. Outsourcing zatrudnienia to szczególnie cenne rozwiązanie dla
firm, które chcą skupić się na działalności operacyjnej, delegując zadania związane z rekrutacją i
zarządzaniem personelem do zewnętrznego partnera.
W ramach doradztwa HR, Jobhouse oferuje eksperckie wsparcie w zakresie zarządzania zasobami
ludzkimi, pomagając firmom w rozwoju efektywnych strategii HR, co przekłada się na lepsze wyniki
biznesowe. Nasza firma świadczy również usługi payroll, zajmując się kompleksową obsługą kadrowo-
płacową, co odciąża działy HR z codziennych obowiązków administracyjnych i pozwala skupić się na
bardziej strategicznych zadaniach.
Rekrutacje IT i IT Contracting są natomiast odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie na
wykwalifikowanych specjalistów IT, pozwalając firmom znaleźć najlepszych ekspertów na rynku.
Jobhouse oferuje także outplacement i doradztwo kariery, wspierając pracowników w procesach
restrukturyzacji oraz pomagając im w płynnym przejściu do nowych miejsc pracy. Współpraca z
Jobhouse to gwarancja dostępu do nowoczesnych rozwiązań, które wspierają automatyzację działań HR
i zapewniają elastyczność, co potwierdza zaufanie ponad 600 firm, w tym największych marek z całego
świata.
Jobhouse to dynamiczna agencja pracy, której misją jest łączenie pracodawców z najlepszymi
pracownikami, a pracowników z firmami, które pomogą im realizować zawodowe cele. Działając na rynku
od ponad 15 lat, zyskaliśmy uznanie nie tylko w Polsce, ale także na arenie międzynarodowej,
prowadząc rekrutacje do takich miejsc jak Katar czy Malediwy. Klientami Jobhouse są zarówno duże,
globalne marki, takie jak Uber, Babyliss czy Sephora, jak i znane osoby publiczne, jak Mateusz Grzesiak
czy Agnieszka Kaczorowska.
Współpraca z Agencją pracy Rzeszów Jobhouse to gwarancja profesjonalizmu, skuteczności oraz
indywidualnego podejścia do każdego projektu rekrutacyjnego.
Jobhouse w liczbach
Jobhouse wyróżnia się w branży dzięki swojemu zaangażowanemu zespołowi, który stale podnosi swoje
kwalifikacje, oraz szybkiemu i skutecznemu działaniu. Nie jesteśmy typową korporacją — nasze atuty to
elastyczność i szybkość realizacji zleceń, a to przekłada się na wysokie wskaźniki satysfakcji klientów.
Do tej pory z usług agencji skorzystało ponad 600 zadowolonych klientów, a aż 15 000 osób znalazło
pracę dzięki Jobhouse. Agencja może pochwalić się bogatą bazą kandydatów, liczącą 250 000 osób,
oraz realizacją ponad 2 500 projektów rekrutacyjnych. Ponadto, co roku Jobhouse zatrudnia około 3 000
pracowników tymczasowych. Firma należy do Polskiego Forum HR, zrzeszającego najlepsze agencje
pracy w Polsce, co dodatkowo potwierdza jej wysoką jakość usług.
Cenne nagrody
Warto również podkreślić, że Jobhouse zdobyło prestiżowe nagrody, takie jak pierwsze miejsce w
województwie pomorskim w rankingu Gazele Biznesu 2017 oraz wyróżnienie w konkursie Perły HR.
Prezes firmy, nagrodzona tytułem Bizneswoman Roku 2016, jest dowodem na to, że Jobhouse
skutecznie łączy misję pomagania ludziom z doskonałymi wynikami biznesowymi. Oferujemy szeroki
zakres usług — od rekrutacji, przez payroll, po doradztwo HR — co czyni nas kompleksowym partnerem
dla każdego pracodawcy.
Rzeszów to miasto pełne urokliwych miejsc i ciekawych zabytków, które warto zobaczyć. Serce miasta
stanowi rynek, otoczony kolorowymi kamienicami, gdzie znajduje się jeden z najważniejszych zabytków
— ratusz. Warto zajrzeć także do Podziemnej Trasy Turystycznej, która skrywa w sobie sieć
średniowiecznych korytarzy i piwnic, stanowiących dawniej schronienie dla mieszkańców. Z kolei Zamek
Lubomirskich to kolejny punkt na mapie, gdzie można podziwiać architekturę z XVII wieku oraz
malownicze otoczenie. Rzeszów to także miasto nowoczesnych atrakcji, jak Multimedialna Fontanna,
która zachwyca pokazami świetlno-wodnymi po zmroku, a Aleja Pod Kasztanami to idealne miejsce na
spacer wśród pięknych willi i drzew.
Podczas wizyty w Rzeszowie warto spróbować lokalnych specjałów, które łączą w sobie tradycje kuchni
podkarpackiej. Jednym z najpopularniejszych dań jest proziak — tradycyjny podkarpacki placek na
sodzie, podawany często z masłem, śmietaną lub twarogiem. Kolejnym przysmakiem są pierogi ruskie,
czyli klasyczne pierogi z nadzieniem z ziemniaków i sera, które w regionie są wyjątkowo cenione.
Rzeszów słynie także z dań mięsnych — warto skosztować karczku pieczonego lub żeberek w sosie
śliwkowym, które są częstym elementem lokalnego menu.
Rzeszów dynamicznie rozwija się pod względem gospodarczym i przemysłowym, co przekłada się na
rosnące zapotrzebowanie na pracowników w regionie. W ostatnich latach miasto stało się jednym z
kluczowych ośrodków biznesowych w południowo-wschodniej Polsce, przyciągając inwestycje krajowe i
zagraniczne. Funkcjonują tu liczne firmy z sektora IT, przemysłu lotniczego oraz finansowego, co
powoduje wzrost zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Przemiany te są
wynikiem rozwoju technologii oraz inwestycji w infrastrukturę, co skutkuje tworzeniem nowych miejsc
pracy w różnych branżach.
Prowadzisz firmę w Rzeszowie i potrzebujesz wsparcia w rekrutacji pracowników? A może sam szukasz
pracy? Sprawdź, co możemy dla Ciebie zrobić! Agencja pracy Rzeszów Jobhouse zaprasza do kontaktu!
Wybierz dogodny termin i umów się na spotkanie online. Bezpłatna konsultacja to 15 minut, które możesz wykorzystać na rozmowę na dowolny temat związany z HR, np. rekrutacja, wynajem pracowników tymczasowych, obsługa kadrowo-płacowa, itp.