Agencja pracy to specjalistyczna firma, której zadaniem jest łączenie pracodawców z potencjalnymi
pracownikami i odwrotnie — wspieranie osób prywatnych w znalezieniu zatrudnienia. Agencje pracy w
Szczecinie oferują szeroki wachlarz usług, takich jak rekrutacja, selekcja, doradztwo zawodowe czy
organizacja szkoleń. Dzięki ich wsparciu, proces zatrudniania staje się bardziej efektywny i dostosowany
do indywidualnych potrzeb.
Dla pracodawców agencje mogą zapewnić dostęp do wykwalifikowanych kandydatów, oszczędzając
czas i zasoby związane z przeprowadzaniem własnych rekrutacji. Z kolei osoby poszukujące pracy mogą
liczyć na pomoc w znalezieniu ofert zgodnych z ich umiejętnościami i aspiracjami zawodowymi. Agencje
pracy często oferują także usługi związane z pisaniem CV, przygotowaniem do rozmów kwalifikacyjnych
oraz doradztwem w zakresie kariery.
W Jobhouse wierzymy, że kluczem do sukcesu jest perfekcyjne dopasowanie między pracodawcami a
pracownikami. Nasza agencja pracy ma na celu łączenie najlepszych talentów z wiodącymi firmami,
zarówno w Polsce, jak i na całym świecie. Jako członek Polskiego Forum HR, jesteśmy częścią
elitarnego grona agencji, które wyznaczają najwyższe standardy w branży. Dzięki naszemu
doświadczeniu i profesjonalizmowi, efektywnie wspieramy realizację celów zawodowych naszych
klientów i kandydatów.
Nasze osiągnięcia mówią same za siebie — Gazele Biznesu 2017, Perły HR, czy Diamenty Forbes to
tylko niektóre nasze wyróżnienia! Co więcej, nasza Prezes została uhonorowana tytułem Biznesowoman
Roku 2016, co podkreśla nasze zaangażowanie i sukcesy w branży. Współpracujemy z renomowanymi
klientami, takimi jak Mateusz Grzesiak, Agnieszka Kaczorowska, Uber, Babyliss, Bayer, Sephora, czy
Amazon, a także prowadzimy rekrutacje do egzotycznych lokalizacji, takich jak Katar czy Malediwy.
Szukasz solidnej agencji pracy Szczecin? Nasze usługi na pewno spełnią Twoje oczekiwania!
Każdego roku skutecznie zarządzamy zatrudnieniem około 3 000 pracowników tymczasowych i mamy w
bazie 250 000 kandydatów. Dzięki naszym działaniom, 15 000 osób znalazło wymarzoną pracę, a 2 500
zakończonych sukcesem projektów rekrutacyjnych i 600 zadowolonych klientów świadczą o naszej
efektywności. Nie jesteśmy korporacją — jesteśmy dynamicznym zespołem specjalistów, który działa
szybko, skutecznie i zawsze dąży do doskonałości.
Z ponad 15-letnim doświadczeniem w rekrutacji i 10-letnim w payrollu, oraz nieustannym podnoszeniem
kwalifikacji, zapewniamy najlepsze rezultaty.
W Jobhouse od ponad 11 lat dostarczamy szeroką gamę usług związanych z zarządzaniem zasobami
ludzkimi, oferując naszym klientom kompleksowe wsparcie dostosowane do ich bieżących potrzeb.
Nasza oferta obejmuje rekrutacje stałe, pracę tymczasową i outsourcing zatrudnienia, doradztwo HR,
payroll, rekrutacje i IT contracting oraz usługi outplacement i doradztwa kariery.
Rekrutacje stałe to nasza specjalność, gdzie z powodzeniem znajdujemy pracowników na wszystkie
szczeble stanowisk — od szeregowych przez specjalistyczne i managerskie po executive. Niezależnie
od branży — finanse, sprzedaż, produkcja, TSL, HR, administracja, marketing, engineering, usługi,
obsługa klienta, IT i wiele innych — dostosowujemy nasze podejście, aby sprostać unikalnym
wymaganiom każdego klienta.
Praca tymczasowa i outsourcing zatrudnienia pozwalają naszym klientom elastycznie reagować na
zmieniające się potrzeby biznesowe, zapewniając dostęp do wykwalifikowanych pracowników na czas
określony lub projektowy. Dzięki naszym usługom, firmy mogą szybko i efektywnie zaspokajać chwilowe
niedobory kadrowe, a także zlecać zarządzanie personelem zewnętrznym, co pozwala im skupić się na
kluczowych aspektach działalności.
Doradztwo HR i usługi kadrowo-płacowe (payroll) to kluczowe elementy naszej oferty. Pomagamy firmom
optymalizować procesy HR, wdrażać najlepsze praktyki oraz zarządzać sprawami płacowymi, co
przekłada się na efektywność i zgodność z obowiązującymi przepisami prawa.
W ramach rekrutacji i IT contracting oferujemy wsparcie w pozyskiwaniu specjalistów IT oraz w realizacji
projektów związanych z technologią, co jest szczególnie istotne w dynamicznie rozwijającym się świecie
technologii.
Nasze usługi outplacementu i doradztwa kariery wspierają pracowników w trudnych momentach zmiany,
pomagając im w przejściu na nowe stanowiska oraz w rozwoju ścieżki zawodowej. Dzięki naszym
rozwiązaniom, osoby poszukujące pracy mogą liczyć na profesjonalne wsparcie i doradztwo, które
zwiększa ich szanse na sukces na rynku pracy.
Szczecin, jedno z najpiękniejszych miast w północno-zachodniej Polsce, oferuje wiele atrakcji oraz
wyjątkowe doznania kulinarne. Zwiedzanie warto rozpocząć od Zamku Książąt Pomorskich. Ta
imponująca rezydencja, niegdyś siedziba książąt pomorskich, zachwyca pięknymi salami i bogatym
muzeum prezentującym historię regionu. Zamek to prawdziwa perełka architektury, która pozwala
zanurzyć się w przeszłość miasta.
Kolejnym obowiązkowym punktem na mapie Szczecina są Wały Chrobrego, malowniczy bulwar nad
Odrą. To miejsce, z którego rozciągają się przepiękne widoki na rzekę i zabytkowe budynki, takie jak
gmach Muzeum Narodowego i Filharmonii Szczecińskiej. Spacer wzdłuż Wałów Chrobrego to doskonała
okazja, by podziwiać elegancką architekturę oraz cieszyć się atmosferą nadodrzańskiego bulwaru.
Nie można zapomnieć o Starym Mieście, które mimo zniszczeń podczas II wojny światowej, zachowało
wiele urokliwych zakątków. Malownicze kamienice, wąskie uliczki i urokliwe place tworzą niepowtarzalny
klimat. Szczecin zachwyca również nowoczesnymi obiektami, takimi jak nowoczesna Filharmonia
Szczecińska, która swoją architekturą przyciąga uwagę i jest jednym z symboli współczesnego miasta.
Kiedy przyjdzie pora na posiłek, Szczecin oferuje bogatą kuchnię regionalną, która zadowoli każdego
smakosza. Warto spróbować tradycyjnych potraw takich jak flaki, żurek czy pierogi, które odzwierciedlają
bogactwo polskiej kuchni. Regionalne specjały, takie jak ryby z Odry, przygotowywane są z lokalnych
składników i często serwowane w restauracjach z widokiem na rzekę. Szczecin to także miejsce, gdzie
można skosztować słynnych śledzi przygotowanych na różne sposoby, będących stałym elementem
menu w wielu lokalnych knajpkach.
Miasto oferuje również liczne kawiarnie i restauracje serwujące dania kuchni międzynarodowej, co
sprawia, że każdy znajdzie coś dla siebie. Szczecin to miejsce, gdzie historia łączy się z
nowoczesnością, a regionalne smaki z międzynarodową kuchnią, tworząc niezapomniane wrażenia
zarówno dla oczu, jak i dla podniebienia.
Szczecin, dynamicznie rozwijające się miasto portowe w północno-zachodniej Polsce, odgrywa kluczową
rolę na rynku pracy w regionie. Jako jedno z głównych centrów gospodarczych i logistycznych w kraju,
przyciąga inwestycje i tworzy nowe miejsca pracy, co wpływa na kształt lokalnego rynku zatrudnienia.
Miasto jest szczególnie ważne dla branży transportowej i logistycznej, z uwagi na swoje strategiczne
położenie nad Odrą oraz bliskość do niemieckiej granicy. Port w Szczecinie, będący jednym z
największych w Polsce, generuje znaczące zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie logistyki,
zarządzania łańcuchem dostaw i obsługi portowej.
W ostatnich latach miasto stało się atrakcyjnym miejscem dla firm technologicznych, które otwierają biura
i centra badawczo-rozwojowe. To z kolei zwiększa popyt na wysoko wykwalifikowanych pracowników w
dziedzinie IT, programowania, analityki danych oraz cyberbezpieczeństwa. Szczecin inwestuje w rozwój
sektora innowacji, co przyciąga zarówno krajowe, jak i międzynarodowe firmy technologiczne.
W obszarze usług, Szczecin oferuje wiele możliwości zatrudnienia w sektorze finansowym, obsługi
klienta oraz w branży zdrowia. Miasto jest siedzibą licznych firm finansowych, które poszukują
specjalistów w dziedzinie bankowości, ubezpieczeń i doradztwa finansowego. Wzrost liczby
mieszkańców oraz rozwój sektora usług zdrowotnych wpływa na zwiększone zapotrzebowanie na
pracowników w tych dziedzinach.
Wybierz dogodny termin i umów się na spotkanie online. Bezpłatna konsultacja to 15 minut, które możesz wykorzystać na rozmowę na dowolny temat związany z HR, np. rekrutacja, wynajem pracowników tymczasowych, obsługa kadrowo-płacowa, itp.