
Często firmy i pracodawcy, jeszcze przed publikacją swojego ogłoszenia o pracę, długo zastanawiają się, jaki dzień lub pora są na to najbardziej odpowiednie. Najprostsza odpowiedź na pytanie kiedy publikować, mogłaby brzmieć: ważne, żeby w ogóle publikować. Czekanie na konkretny dzień tygodnia albo godzinę, które pozwoli wstrzelić się w moment największej aktywności kandydatów, może sprawić, że nasze ogłoszenie ominie potencjalnie idealnego pracownika. Ale oczywiście, jeśli możemy pomóc rekrutacyjnemu szczęściu, zawsze warto próbować.
Zatem? Kiedy najlepiej publikować oferty pracy?
Wbrew pozorom kandydaci wcale nie scrollują ofert w czasie lunchu.
Nie robią tego także wieczorem, przed snem, ani w drodze do pracy.
1. Najlepsze godziny na publikację ogłoszenia o pracę to czas między 9.00 a 11.00. Wtedy kandydaci zaczynają dzień i przeglądają najnowsze oferty.
2. Największy ruch na portalach ogłoszeniowych jest w poniedziałki i wtorki. Po weekendzie kandydaci wracają do pracy i zastanawiają się, czy może to już czas na coś nowego.
A które dni i godziny najlepiej omijać? I kiedy zupełnie nie opłaca się publikować swojego ogłoszenia w popularnych portalach dla osób szukających pracy?
Na pewno nie warto tego robić w soboty, niedzielę, w nocy i przed długimi weekendami. Chyba że taka jest specyfika danej branży, i z naszego researchu wynika, że potencjalny pracownik akurat właśnie w tym czasie i w tych dniach może scrollować ogłoszenia. Wtedy można spróbować takiego podejścia. Jednak w więkoszości przypadków z ofertami pracy warto działać na początku tygodnia i w godzinach porannych.
Wybierz dogodny termin i umów się na spotkanie online. Bezpłatna konsultacja to 15 minut, które możesz wykorzystać na rozmowę na dowolny temat związany z HR, np. rekrutacja, wynajem pracowników tymczasowych, obsługa kadrowo-płacowa, itp.