Blog Jobhouse
10 lat minęło jak jeden dzień, to pierwsza taka rocznica w Jobhouse! Ania Wojewódzka właśnie obchodzi 10-lecie swojej pracy. Zaczynała od stażu, była rekruterem, kierownikiem oddziału, a od 2018 roku pełni funkcję Kontrolerki Finansowej i robi to, co kocha. W #JobhouseTeam nazywamy ją Mistrzynią HRAppki, Excela, procesów i cenimy za kompetencje, pomoc i bezinteresowność.
Zapraszamy do wywiadu, poznajcie historię Ani!
Pamiętam lekki stres, który na szczęście szybko minął. Agnieszka Olszewska, która pomagała mi stawiać pierwsze kroki w świecie HR jest tak pozytywną osobą, że szybko przyswoiłam podstawy i realizowałam samodzielnie projekty. Dzięki Aga!
Moja przygoda w Jobhouse zaczęła się w Warszawie, gdzie byłam stażystką. Spędzałam wtedy wakacje w Warszawie i miałam tylko zdobyć pierwsze doświadczenie, bo studiowałam w Gdańsku. Wyszło inaczej, bo Natalia zaproponowała mi pracę jako rekruterka w siedzibie. Już wtedy zauważyła moją pasję do Excela, więc miałam dodatkowe obowiązki z tym związane. Po zakończeniu studiów przeniosłam się do Warszawy, żeby pełnić rolę Koordynatorki i później Kierowniczki Oddziału. Od 2018 roku pracuje jako Kontrolerka Finansowa w Gdańsku
Główne aspekty to komfort pracy, niezależność i elastyczność na każdym polu. Poza tym dzięki pracy w butikowej firmie mogłam nauczyć się wielu rzeczy z różnych obszarów. To bardzo rozwijające.
Wspieranie się nawzajem. W trakcie mojej pracy w Jobhouse miałam okazję pracować z bardzo różnymi ludźmi, ale to co zawsze wyróżnia #JobhouseTeam, to pasja do tego co robią. Poza tym w firmie zawsze przyświecała dbałość o dobrą atmosferę, o brak sztucznej hierarchii i otwartość, tak, by każdy czuł się w naszym zespole dobrze.
Myślę, że najbardziej atmosfera. Na pewno otwarty klimat w naszej organizacji i nieskomplikowana struktura. To ważne zarówno dla ludzi z #JobhouseTeam, ale wyczuwają to też Klienci. U nas po prostu pracują super ludzie, którzy dogadają się z każdym. Poza tym dzięki temu, że nie jesteśmy olbrzymią firmą każdy może podrzucić swój pomysł i wszyscy się nad nim naprawdę pochylą, co daje nam poczucie realnego wpływu na nasz biznes.
To co najbardziej cenie w naszej relacji to zaufanie, którym mnie obdarzyła. Daje mi to poczucie sprawczości. Zawsze stara się być uważna na ludzi, nigdy nie przedkłada biznesu nad dobro swoich pracowników. To rzadka cecha wśród przedsiębiorców.
Oj sporo takich się pojawiało! Zaczynając od Pana, który stał przy witrynie i jadł cukier z paczki uśmiechając się do nas, po zarezerwowanie hotelu na wigilię nie na ten rok. Trzy osoby (włącznie ze mną) sprawdzały rezerwację i nie zauważyłyśmy, że rok jest zły, o czym dowiedziałyśmy się dopiero przy recepcji. Na szczęście stał się świąteczny cud i były ostatnie pokoje dla nas.
Najwięcej wyzwań na pewno dostarcza mi obszar zarzadzania ludźmi. Tworzenie zespołu w Warszawie od podstaw to była naprawdę cenna lekcja w mojej karierze. Ostatecznie udało się zebrać świetnych ludzi, z którymi stworzyliśmy zgrany team. Było to duże wyzwanie, ale efekt dawał poczucie spełnienia. Oczywiście akceptowanie przelewów na kilkaset tysięcy złotych podnosi mi tętno do dzisiaj.
Najbardziej motywuje mnie satysfakcja z wykonania skomplikowanego zadania i nowe wyzwania, no i kredyt hipoteczny.
Dobrego wzroku żebym zawsze widziała komórki w Excelu.
Wybierz dogodny termin i umów się na spotkanie online. Bezpłatna konsultacja to 15 minut, które możesz wykorzystać na rozmowę na dowolny temat związany z HR, np. rekrutacja, wynajem pracowników tymczasowych, obsługa kadrowo-płacowa, itp.
