Usługi

W Jobhouse od ponad 15 lat pod jednym dachem świadczymy wszelkie usługi związane z pracą - rekrutacje stałe, pracę tymczasową, outsourcing zatrudnienia, projekty outplacement, doradztwo HR, doradztwo kariery i usługi kadrowo-płacowe.

Szukamy pracowników na wszystkie szczeble stanowisk - od szeregowych przez specjalistyczne i managerskie po executive - dla wszystkich branż, np.: finanse, sprzedaż, produkcja, TSL, HR, administracja, marketing, engineering, usługi, obsługa klienta, IT i wiele innych. Naszym Klientom zapewniamy kompleksowe wsparcie z obszaru HR dopasowane do bieżących potrzeb oraz dostęp do rozwiązań technologicznych wspierających automatyzację działań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

Zaufało nam już ponad 1500 firm, w tym największe marki z całego świata. 

Jobhouse to agencja pracy i agencja zatrudnienia, która od ponad 15 lat wspiera firmy w skutecznym pozyskiwaniu pracowników, budowaniu zespołów i porządkowaniu procesów HR. Pod jednym dachem łączymy rekrutacje stałe, pracę tymczasową, outsourcing zatrudnienia, payroll, outplacement, doradztwo HR oraz rekrutacje IT i IT Contracting. Dzięki temu możemy wspierać organizacje zarówno w pojedynczych procesach rekrutacyjnych, jak i w długofalowym zarządzaniu zatrudnieniem.

Pracujemy dla firm, które potrzebują nie tylko kandydatów, ale przede wszystkim dobrze dopasowanych ludzi. Rekrutujemy specjalistów, managerów, ekspertów branżowych oraz osoby na stanowiska C-level, gdzie liczy się nie tylko doświadczenie zawodowe, ale też odpowiedzialność, styl zarządzania, decyzyjność i dopasowanie do kultury organizacyjnej.

Usługi HR dopasowane do realnych potrzeb firmy

Każda organizacja ma inne potrzeby zatrudnieniowe. Jedna firma szuka dyrektora finansowego, druga chce szybko uzupełnić zespół operacyjny, a kolejna potrzebuje wsparcia w obsłudze kadrowo-płacowej lub uporządkowania procesu rekrutacji. Dlatego w Jobhouse nie działamy według jednego szablonu. Najpierw rozumiemy sytuację klienta, a dopiero później dobieramy właściwe rozwiązanie.

W ramach usług HR prowadzimy rekrutacje stałe, w których odpowiadamy za znalezienie i selekcję kandydatów dopasowanych do konkretnego stanowiska. Wspieramy również firmy w rekrutacjach tymczasowych i outsourcingu zatrudnienia, gdy potrzebna jest większa elastyczność kadrowa. Dla organizacji, które chcą odciążyć wewnętrzne zespoły, realizujemy także payroll, czyli obsługę kadrowo-płacową związaną z zatrudnieniem pracowników.

Nasze działania obejmują również doradztwo HR, projekty outplacementowe oraz wsparcie kariery. Pomagamy firmom przechodzić przez zmiany organizacyjne w sposób odpowiedzialny, uporządkowany i bezpieczny dla pracowników oraz pracodawcy.

Rekrutacja specjalistów, managerów i kadry C-level

Jednym z kluczowych obszarów Jobhouse są rekrutacje na stanowiska specjalistyczne, managerskie i C-level. To procesy, które wymagają większej precyzji niż standardowa publikacja ogłoszenia. Przy stanowiskach decyzyjnych ważne są kompetencje, doświadczenie, motywacja, styl komunikacji, odporność na presję, sposób zarządzania zespołem i gotowość do realnego wpływu na biznes.

Dlatego w rekrutacjach executive i managerskich korzystamy z bezpośredniego dotarcia do kandydatów, analizy rynku, selekcji kompetencji oraz rozmów pogłębionych. Szukamy osób, które nie tylko spełniają wymagania z opisu stanowiska, ale też rozumieją cele firmy i potrafią pracować w określonym środowisku biznesowym.

Wspieramy rekrutacje m.in. w obszarach zarządzania, finansów, sprzedaży, marketingu, HR, operacji, logistyki, IT, produkcji i usług. Dzięki doświadczeniu w pracy z różnymi branżami możemy szybciej zidentyfikować kandydatów, którzy mają odpowiednie kompetencje oraz potencjał do długofalowej współpracy z organizacją.

Agencja zatrudnienia, która bierze odpowiedzialność za proces

Współpraca z Jobhouse oznacza przejęcie przez doświadczony zespół tych etapów, które dla firm są najbardziej czasochłonne: przygotowania profilu kandydata, dotarcia do właściwych osób, selekcji aplikacji, rozmów, rekomendacji i koordynacji procesu. Dzięki temu klient otrzymuje nie przypadkowe CV, ale wybranych kandydatów, którzy przeszli wcześniejszą weryfikację.

Jako agencja pracy i agencja zatrudnienia wspieramy firmy zarówno wtedy, gdy potrzebują jednej kluczowej osoby do zarządu lub zespołu managerskiego, jak i wtedy, gdy chcą zbudować większy zespół, zwiększyć elastyczność zatrudnienia albo uporządkować działania HR. Naszym celem jest nie tylko zamknięcie procesu, ale znalezienie rozwiązania, które będzie działało w praktyce.

Jobhouse to partner dla firm, które chcą rekrutować skuteczniej, szybciej i z większą pewnością decyzji. Łączymy doświadczenie, znajomość rynku pracy i indywidualne podejście do każdego projektu, aby wspierać organizacje w jednym z najważniejszych obszarów biznesu – zatrudnianiu właściwych ludzi.

Kiedy warto wybrać pracę tymczasową dla firmy?

Praca tymczasowa sprawdza się wtedy, gdy firma potrzebuje szybko zwiększyć zespół, ale nie chce na stałe rozbudowywać wewnętrznej struktury zatrudnienia. To dobre rozwiązanie przy sezonowych wzrostach sprzedaży, projektach z określonym terminem, zastępstwach, nagłym wzroście liczby zamówień lub potrzebie sprawdzenia pracownika przed dłuższą współpracą.

Dzięki współpracy z agencją pracy tymczasowej Jobhouse firma może elastycznie dopasować liczbę pracowników do aktualnego obciążenia operacyjnego. Pracownicy są formalnie zatrudnieni przez agencję, a klient korzysta z ich pracy wtedy, gdy rzeczywiście jej potrzebuje. To pozwala ograniczyć ryzyko nadmiernego zatrudnienia, lepiej kontrolować koszty i szybciej reagować na zmiany w biznesie.

Praca tymczasowa jest szczególnie korzystna dla organizacji, które działają projektowo, mają zmienną liczbę zleceń lub potrzebują sprawnie uzupełnić zespół bez angażowania własnego działu HR w pełny proces rekrutacji, zatrudnienia i rozliczania pracowników.

Outsourcing zatrudnienia jako sposób na optymalizację kosztów i procesów HR

Outsourcing zatrudnienia pozwala firmie korzystać z kompetencji pracowników bez konieczności zatrudniania ich bezpośrednio we własnej strukturze. Jobhouse przejmuje formalności związane z zatrudnieniem, obsługą kadrowo-płacową i rozliczeniami, a klient może skupić się na organizacji pracy, realizacji celów biznesowych i zarządzaniu bieżącymi zadaniami.

To rozwiązanie jest szczególnie przydatne wtedy, gdy firma chce wykonać określony proces, projekt lub zakres obowiązków, ale nie planuje tworzyć nowego etatu. Outsourcing zatrudnienia pomaga zachować większą elastyczność organizacyjną, zmniejszyć obciążenie administracyjne i uniknąć zwiększania własnego headcountu.

W praktyce oznacza to prostszy model współpracy: Jobhouse odpowiada za znalezienie pracowników, ich formalne zatrudnienie oraz rozliczenie, a firma otrzymuje jedną zbiorczą fakturę za usługę. Dzięki temu outsourcing pracowników może być wygodnym wsparciem zarówno dla dużych organizacji, jak i firm, które nie mają rozbudowanego działu HR lub kadr.

Agencja pracy tymczasowej Jobhouse – wsparcie od rekrutacji po rozliczenie

Wybór odpowiedniej agencji pracy tymczasowej ma duże znaczenie, ponieważ od jakości procesu zależy nie tylko szybkość zatrudnienia, ale też stabilność pracy zespołu. Jobhouse wspiera firmy kompleksowo: od zrozumienia potrzeb klienta, przez rekrutację i selekcję kandydatów, aż po zatrudnienie, obsługę kadrowo-płacową oraz bieżącą koordynację współpracy.

Dzięki temu klient nie musi samodzielnie prowadzić całego procesu ani zajmować się formalnościami związanymi z pracownikami tymczasowymi. Otrzymuje rozwiązanie dopasowane do swojej sytuacji: liczby potrzebnych osób, czasu trwania projektu, rodzaju stanowisk, lokalizacji oraz oczekiwań biznesowych.

Jobhouse to partner dla firm, które chcą skalować zatrudnienie bez zbędnych komplikacji. Praca tymczasowa i outsourcing zatrudnienia pozwalają szybciej reagować na potrzeby rynku, utrzymać płynność operacyjną i korzystać z dodatkowego wsparcia wtedy, gdy firma naprawdę go potrzebuje.